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La Escuela Académico Profesional de Administración viene formando Formar profesionales altamente competitivos, emprendedores, éticos y socialmente responsables, para dirigir o crear organizaciones, gestionarlas creando valor y orientándolas a contribuir al desarrollo sostenible de la Región y del país. Nuestros docentes, cuentan con una amplia experiencia profesional en cada una de las áreas académicas en las que imparten sus cursos, son capacitados en las mejores prácticas pedagógicas para facilitar los procesos de enseñanza aprendizaje, así también son grandes empresarios, capaces de integrar su experiencia laboral en lo académico.
El perfil profesional del ingresante a la carrera profesional de Administración debe poseer actitudes de liderazgo, disposición para el trabajo en equipo, desarrollar un pensamiento crítico – reflexivo, comunicativo, social, interesado en el aprendizaje continuo y demostrar entusiasmo para el logro de sus objetivos.
El egresado de la Escuela Académico Profesional de Administración, dirige organizaciones y las conduce al logro de sus objetivos con eficacia y eficiencia, mediante el uso adecuado de recursos humanos, materiales, técnicos, legales y financieros. Está orientado a guiar a las empresas y organizaciones al logro de sus objetivos mediante la coordinación del trabajo de equipo, el adecuado uso de la autoridad y responsabilidad con capacidad de tomar decisiones en forma eficiente, apoyado en técnicas cualitativas y cuantitativas, así como en herramientas tecnológicas que den como resultado la aplicación, adaptación e innovación de aspectos de calidad, productividad, mejora continua y optimización de recursos disponibles.
• Ejecutivos globales expertos en la gestión internacional capaces de identificar y aprovechar las oportunidades de expansión de las empresas y los países. • Gestor y estratega de las áreas comercial, financiera, de operaciones, entre otras, en empresas nacionales e internacionales que mantienen relaciones con compañías del exterior.
• Representante de organismos privados y públicos en negociaciones comerciales internacionales.
• Consultoría privada a empresas en áreas de gestión del capital humano, dirección estratégica de recursos humanos, liderazgo, clima y cultura organizacional.
• Negocios propios con énfasis en servicios de gestión del capital humano